环境好，人才聚。为深耕人才“港湾计划”，营造人才专属社群，厚植近悦远来人才生态，11月14日，泉州召开提升“人才之家”建设水平现场推进会。
2018年以来，泉州从首批“人才之家”的试水摸索，实现从“0”到“1”的突破，再到如今“1”到“100”的持续发展，已布局建设137个“人才之家”，串点成线、建网连片，形成“30分钟半径人才服务圈”。其中，市级61家，4家入选省级人才驿站，数量全省最多，相关做法获评泉州优化营商环境“最具获得感”十大举措。
1现场观摩——
在“沉浸式”体验中开拓思维、交流互鉴
会前，主办方组织市级“人才之家”负责人、各地人才工作者等，深入鲤城、丰泽、晋江等地，学习交流“人才之家”典型经验做法。
位于鲤城区通政巷苏廷玉故居，一座具有闽南特色的古大厝展现眼前。屋檐下，便是印记闽南“人才之家”。走进古大厝，非遗文化元素映入眼帘，数名非遗传承人在现场，为各类人才提供非遗文化服务。该“人才之家”通过挖掘泉州古城丰富的历史文化资源，打造以“海丝剧场”“闽南技艺”“温陵驿站”为主题的印记闽南文化产业品牌，成为一个集“非遗文化、创新业态、创业孵化”多功能于一体的综合型人才服务平台。
“非遗传承人的入驻，以及空间古香古色，非常符合鲤城的气质！”在参观印记闽南“人才之家”后，泉州市（惠安）人才创享中心运营负责人李灿昭感触颇深。他告诉记者，与印记闽南不同，人才创享中心是惠安县首个以政府为主导，打造的“一核多元”式一体化服务平台，侧重人才和项目的孵化。他表示，将把这次交流经验带回去，创新思路，推进标准化规范化运营管理，打造特色品牌，助力高质量发展。
位于丰泽区通吉路成洲工业区内，泉州市建筑服务产业园“人才社区”以“汇集建筑专业人才”为核心功能定位，着眼“让建筑有故事、让园区有温度、让街区有活力”，聚力打造一个以建筑服务产业为主导，集人才引进、培育、孵化、服务等于一体的产业人才聚集区。
华侨大学丰泽创新创业园“人才之家”负责人吴辉说：“建筑服务产业园、雀幸等‘人才之家’为年轻人创造了很好的办公条件，还引进了咖啡、餐饮等迎合年轻人的口味，值得学习借鉴。我们今后将挖掘中国足彩在线企业资源，加强‘人才之家’建设，进一步提升园区人才服务质量。”
大家还参观了雀幸联合上东区“人才之家”、晋江市创新创业创造园“人才之家”、泉州（晋江）国际人才港、泉州城市金融会客厅等，在“沉浸式”体验中开拓思维、交流互鉴。
2座谈交流——
推动“人才之家”从“2.0”版向“3.0”版升级
在随后召开的座谈会上，泉州城市金融会客厅、石狮乘式人才社区、泉州市（惠安）人才创享中心、世界瓷都人才会客厅等相关负责人汇报“人才之家”经验做法。
“泉州城市金融会客厅作为金融板块的人才之家，目标定位是打造‘泉州人才创业融资第一站’。我们积极打造全能‘金融超市’，涵盖泉创人才基金、科创天使基金、知识产权基金3支涉才基金，以及‘科创贷’‘精英贷’‘知识产权融资租赁’等人才融资产品，为人才提供面对面个性化金融服务。”泉州城市金融会客厅有关负责人介绍。截至目前，累计为各类人才提供担保服务2.4亿元，惠及海内外博士、高层次、高学历人才近100名；推动落地高端制造、生物医药、新能源、新材料等产业项目37个，投资金额49.11亿元。
当前，我市的“人才之家”已经从“规范化建设”的2.0版向“高质量建设”的3.0版迈进，进入从量向质的关键转变阶段。下一阶段，泉州将如何提升“人才之家”建设水平？
会上，市委组织部相关负责人强调，要突出团结引领，把加强对人才的团结教育引导和政治引领吸纳，作为人才之家建设的重要内容。同时，鼓励有条件的人才之家成立兼合式党支部，把优秀人才发展成为党员，增强人才对党的政治认同、思想认同、情感认同。
要突出平台搭建，从作为活动场所的单一功能，向创新创业支持、人才项目对接等多功能拓展，以平台搭建进一步汇聚社会资源，丰富阵地内涵，增强阵地实用性、活跃度和人才黏度。
要突出贴心服务，将站点建设与人才服务下沉捆绑，常态开展涉才政策咨询、项目申报、人才寻访登记、人才需求诉求代办、帮办，以及在地文化讲解、茶咖休闲交流，凸显人才“城市伴侣”独特作用，提升人才的获得感和体验感。
3——
中国足彩在线：创新创业基地被丰泽区委人才港湾计划授予人才之家牌匾
